…iscolpa, evidentemente all' esito delle giustificazioni rese da F.XXXXXX nel corso del procedimento disciplinare, tali da scalfire la valenza dei riscontri costituiti dagli sviluppi emersi da dichiara…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
…gittimita' derivata del licenziamento; 2. omessa comunicazione dell' atto di avvio del procedimento disciplinare con nota prot.n.3804 del 13.6.2019 di segnalazione da parte del direttore dell' Accadem…...
…sia del requisito di forma previsto dalla legge 604/1966, sia delle tutele proprie del procedimento disciplinare ex art 7 S.: atto scritto, previa contestazione formale e specifica dell' addebito, ado…...
…vizio dalla data della presente e sino a definizione del procedimento disciplinare promosso nei Suoi confronti". Nel procedimento disciplinare la G.XXXX, sentita il 20.11.2019 con l' assistenza di Sin…...
…postazione della procedura di licenziamento, in particolare il previo espletamento del procedimento disciplinare ai sensi dell' art. 7 Legge 300/1970, avrebbe fatto conseguire alla V.XXX G.XXXX, in tu…...
…vendita marchio G.XXX ubicato in Venezia, C.XXX XXXXX XII XXXXX. E' stata sottoposta a procedimento disciplinare con lettera di contestazione 16.2.2018, e poi licenziata in tronco per giusta causa, co…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…icacia del licenziamento ex comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 ovvero dall' avvio del procedimento disciplinare. Rileva altresì la società resistente come dalla busta paga di aprile 2018 (mensilità m…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
